焦点速递！因午休玩手机音量太大被辞退，员工要求公司赔偿 15 万，法院会支持吗？

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近日，广东广州市中级人民法院审结一起劳动争议民事案件。

王小石（化名）在午休时间，因多次外放玩手机音量太大影响到别人，公司依据《员工工作规则》7 次警告未果后将其辞退。

王小石认为午休时间有自由活动的权利，便提起诉讼要求公司支付赔偿金 15 万余元。

法院认为劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提。

因双方对《员工工作规则》的真实性无异议，公司据此将王小石辞退是合法合理的，遂驳回王小石诉求。

关键词： 工作规则 民事案件 提起诉讼